近日,中国农业发展银行宜春市分行多措并举扎实做好员工行为管理工作,进一步规范员工行为,着力提升员工行为管理质效。
严格遵守工作纪律。一是坚持执行考勤制度,要求全行员工严格按照工作时间上下班,杜绝擅自离岗脱岗。全面实
行人脸识别门禁系统考勤管理, 实现上下班人脸识别签到签退。 建立考勤台账,按月导出人脸识别门禁系统员工出入时间等考勤信息,进行定期通报。二是坚持严肃会风会纪,要求全行员工提前进入会场,集中精力认真参会。通过微信工作群下发通知,进一步严明会议纪律、提高会议质量。
严格文明礼仪教育。一是通过集中学习《中国农业发展银行员工行为管理办法》、观看文明礼仪相关培训视频,进一步引导全行员工注重文明礼仪、深化大家对文明礼仪的认识与了解。二是要求全行员工做到学礼用礼,践行社会公德、秉承职业道德、发扬传统美德,周到耐心的为客户服务,持续提升服务质量。
严格日常监督管理。采取警示教育、案例通报、集中学习等方式,进一步强化员工遵规守纪意识。加强员工日常监督管理, 建立异常行为日常排查、集中排查和定点排查等常态化管理机制。(吴楚)
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