近日,农发行樟树市支行三管齐下构建合规文化建设长效机制,强化“合规为先、风控为要、全面主动、审慎稳健”的风险合规文化理念贯彻。
一是在思想上重视。组织“合规+信贷”“合规+创新”的讲座、做谈话、演讲征文、知识竞赛演讲比赛,着力提升内控合规管理水平和风险防控能力,提高员工合规意识。使每位员工都要正确认识合规文化建设的重要意义,形成主动合规意识,自觉学习和掌握各项规章制度,先做到主动“懂规”,后做到主动“守规”,最终达到主动“合规。”
二是营造良好氛围。张贴“风险合规文化标识”、宣传海报,播放风险合规文化宣传片,分发文创书签、“口袋书”,引导全行牢固树立风险意识和合规观念,不断提升员工对合规文化实质内涵的理解和认同,凝聚共识,营造“人人合规、事事合规、处处合规”的浓厚氛围。
三是在防控上下功夫。建立合规文化建设长效机制,持续推进合规文化建设融入业务经营管理活动、融入员工日常行为规范、融入具体岗位操作中。组织学习合规文化建设优秀案例,结合案例进行重点领域合规教育。(彭瑞文)
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